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Su idea (compartida con el resto de sus colegas), básicamente, consiste en desplegar antes de 2020 pequeños robots voladores "que serán capaces de analizar datos sobre puntos de interés según pasan por encima, y a continuación tomar decisiones sobre lo que hace falta investigar". En otras palabras: sueltas un puñado de robots en un planeta por explorar y dejas que ellos solos se den vida. Los chicos de la sala de control por fin se podrán tomar un respiro, aunque nunca estarÃa de menos echarles un ojo de vez en cuando. Ya sabes, por si acaso.
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muy buenos no creen?...
hasta Microsoft se da cuenta de la superioridad de algunos de los...
y qué me dicen de trabajar los dÃas festivos, esos dÃas se deben de...
Y por último, el ambiente laboral, evitar rumores, instalaciones fÃsicas...
"Los empleados valoran mucho el reconocimiento y un buen trato del...
"Un mal jefe", cuando no cumple promesas, no confÃa en sus...
La gran mayorÃa de los empleados experimentan la fatiga laboral,...
Me parece súper bien, ojala que no solo una Empresa lo haga, la idea es...
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Comentarios
Charlado con un fulano, me decÃa que a su hijo lo echaron a perder en la escuela. Aseguraba que su hijo era brillante, sobre todo en matemáticas, que resolvÃa cualquier problema con sólo un vistazo y escribÃa la respuesta correcta en el pizarrón; pero no desarrollaba la ecuación como sus profesores querÃan, como indicaba el método que se inpartÃa en la escuela. Asà que el niño no aprobarÃa hasta no hacer sus ecuaciones como indicaba el método escolar. Asà que para poder cambiar de año con sus compañeros, el niño forzó su mente a pensar por un "camino trazado" y a fin de cuentas su sobresaliente habilidad en matemáticas se perdió.
Los procedimientos establecidos, métodos, protocolos, reglas, etcétera, son buenos porque nos permiten ahorrar tiempo, perfeccionar tareas, producir más, etc. Pero también nos lleva obviar las cosas y a ignorar los nodos para un desarrollo potencial diferente.
Buena nota Caballero.